Komentar tjedna: Kakav mora biti kormilar?

Petra

Rezultati nedavne političke utakmice pokazali su kako nacionalna retorika više nije „IN“. Zamijenila ju je potreba zalaganja za unutarnje uređenje države što podrazumijeva red i rad u svim državnim institucijama kao i smanjenje jedinica lokalne samouprave. Rođenje nove političke opcije „neopterećene poviješću“ napokon je donijela nove nade u napredak društva.

Vratimo film unatrag, ali ne previše već samo nekoliko desetaka godina. Vodili su nas enigmnatičan lik, o kojemu još postoje nedoumice je li bio heroj ili zločinac; zatim odlučan disident koji je postao najznačajnija osoba hrvatske političke povijesti u drugoj polovici 20. stoljeća, potom pošteni taktičar kojeg su pejorativno zvali „odlučno možda“, poslije popularni šaljivdžija s dugogodišnjim iskustvom i karijerom, nastavio je „ćaća“ s vrhunskim umijećem dijaloga kojem u Hrvatskoj nema premca te koji je zbog straha od siromaštva u ekonomskom kaosu kukavički bježao u Austriju, kasnije ga je naslijedila feministička koketa koja se bojala svoje inferiorne pameti čija je politička karijera bila zasnovana na podobnoj ženskoj ulozi u poslu, zatim „crveni odvjetnik“, uvijek smiren i nasmijan sveučilišni profesor i skladatelj, pa temperamentan fakin i diplomat kao šef Banskih dvora i konačno prva dama na čelu države.

Tko nam sada slijedi?

Tko će koga podržati na kraju? Zašto su baš ti kandidati jedine trenutne opcije? Jedan arogantan koji za svoj neuspjeh besramno traži još jedan mandat. Drugi koji nije vješt i uvjerljiv govornik te svojom pojavom izaziva odbojnost kod građana. Treći koji je mlad i relativno nov u javnosti, opovrgava interes za mogućom foteljom ili trosjednom. Zaista bogat meni kandidata kao i onaj za zastupnike Hrvatskog sabora.

Kakvi bi trebali biti današnji lideri?

Prije svega važno je spomenuti bitnu razliku između poslovnog i političkog lidera. Poslovni vođa može ostati anoniman i ne mora imati razvijene sposobnosti javnog nastupa, dok politički lider mora biti uvjerljiv i siguran u svojim procjenama. To je zaključno iz opis njihovih poslova; vođenje i rukovođenje. Manageri kao anonimne ili javne osobe ne moraju uživati povjerenje javnosti jer rade za dobit. Oni cijene red, rad, inovativnost i efikasnost. Karakteristike uspješnog političkog vođe su samopoštovanje, hrabrost, energija, moralnost i želja za vođenjem, a cijene prilagodljivost, inovativnost i fleksibilnost. Oni moraju imati viziju te povjerenje građana i svoje sljedbenike. Ono što je zajedničko poslovnom i političkom vođi jest motiviranost, kreativnosti i energija.

Ukratko, lideri moraju biti uporni, dosljedni, inteligentni, informirani, ambiciozni, znatiželjni i pozitivni. Ovaj koji ima poželjne karakteristike lidera ima veća mogućnost za uspjehom, iako to ne mora uvijek biti tako. Prema Bennisu i Nanusu manageri su „ljudi koji rade stvari kako treba“, a političke vođe su „ljudi koji rade stvari koje treba raditi“.

Komentari

facebook
Kliknite "Like" ako želite pratiti LikaClub.eu na Facebook-u